我国的国防类型是人民战争型国防。 人民战争型国防是指以人民武装力量为主体，广泛动员全体国民参与国防建设与战备准备，以保卫国家主权、安全和发展利益的一种国防类型。它强调整个国家和全体人民团结一致，将全社会资源和力量整合到国防建设和战备准备中，以便有效地应对国家面临的威胁和风险。 在我国，国家安全和国防事务是党和政府的最高政治任务，人民战争观念被深入人心。我国国防体系由人民解放军和民兵组成，人民解放军是主力军事力量，负责维护国家的领土完整和安全，而民兵是一支志愿武装力量，主要承担地方防御等任务。 我国的国防建设不仅仅依靠军队自身的力量，还广泛动员全社会资源和力量参与进来。人民战争型国防注重国防动员和人民战争准备，通过提高国民战争素质、建设人民战争和人民军队，确保在国家安全面临威胁时，全民皆兵，共同抗敌。同时，我国也重视军事科研和装备建设，不断提升军队自身素质和战斗力。 总之，我国的国防类型是人民战争型国防，以人民武装力量为基础，广泛动员全民参与国防建设和战备准备。
市直相关部门、县（市、区）、功能区、省级以上开发园区相关负责人共50人参加培训。,而对于想要提升被动收入的居民来说，目前的楼市并不是一个合适的投资方向。
"""资产必须是实现的资产,而不能是预期的资产 这句话对不对？为什么？"""
这句话是正确的。资产必须是实际存在并能够使用的，而不能仅仅是期望或预期的。只有实现的资产才能被计量和评估，对企业的运营和财务状况产生实际影响。预期的资产仅仅是对未来可能的收益或价值的估计，不能作为实际的资产来计算和管理。
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经常加班，领导或老板会不会认为是理所当然？
领导或老板对员工经常加班的态度和观点会因人而异。以下是一些可能的情况： 1. 有些领导或老板可能认为员工经常加班是理所当然的，因为这是他们职责的一部分，或者是为了达成工作目标必要的牺牲。他们可能认为员工应该以工作为重，愿意付出额外的努力。 2. 另一些领导或老板可能不会认为员工经常加班是理所当然的，而是将其视为一种工作压力或不合理的工作负担的体现。他们可能更注重员工的工作效率和工作与生活的平衡，并认为员工应该能够在合理的工作时间内完成任务。 3. 还有些领导或老板可能不会过多地考虑员工加班的问题，他们对员工的工作表现和成果更感兴趣，而不是他们花费了多少时间或经常加班。 总的来说，每个领导或老板都有不同的观点和态度。然而，从员工的角度来看，重要的是与领导或老板进行沟通，讨论工作负载和时间分配等问题，并寻找实现工作与生活平衡的方法。
本届链博会设置了智能汽车链、绿色农业链、清洁能源链、数字科技链、健康生活链等5大产业链和供应链服展区，截至目前已有50多家中外企业签约参展第二届链博会。,活跃用户数4250万，同比增长3.5%；
